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寒来暑往，四季交替。中美谈谈打打一年多，从取得积极进展到几经波折反复，从试图达成一揽子协议到分阶段推进，双方解决问题越来越理性务实，越来越深刻地认识到：在相互尊重基础上管控分歧，在互惠互利基础上拓展合作，由易到难，循序渐进，做好磋商“加减法”，是切合实际、真正有效的办法。这也为中美寻求达成最终经贸协议提供了新思路，开辟了新路径。

责任编辑：赵明SEC指控德银在2006至2014年间，应一些亚洲国家和俄罗斯官员的要求，雇用这些官员的资历较差的亲属，违反了美国《反海外腐败法》。根据和解协议，德银既未承认也未否认这些调查结果。据SEC称，德银已采取广泛的补救措施，以解决招聘合规和内部会计控制问题。

责任编辑：乔雷华 SN098[环球网报道记者侯佳欣]“你们抛弃了我们，让我们被屠杀”，针对此前土耳其军队对叙利亚北部库尔德武装发起大规模军事行动，华盛顿方面突然“背后捅刀”、抛弃盟友的撤军行为，叙利亚库尔德军事领导人马兹卢姆·科巴尼·阿卜迪将军愤懑不已。

陆慷称：“我们注意到了美方发布的有关报告，报告中关于中国没有操纵汇率的结论符合基本常识与国际社会的共识。”陆慷强调，中方希望美国能够尊重客观事实，尊重市场规律，不要把汇率问题政治化。同时，中方也多次建议美方按照有关多边国际规则办事，不要对他国的汇率进行单边评估。一国是不是操纵汇率，不是美国定的。有关多边机构对于各国汇率一直有权威的评估。

相较而言，有6年工作经验的李远显得相对从容，目前他已经收到了几家头部互联网公司的offer，正在犹豫如何选择。像李远这样的情况不是特例，尤其是从互联网行业出来的人，在人才市场上仍然有很多机会。“如今面临一个产业升级阶段，很多传统行业都会想要从互联网行业挖人。”李强以他目前接触的一个农业集团的客户为例，随着整个战略升级，该公司希望招聘近2000名IT工程师，而这些裁员企业就是它重点要人的方向。

“宝洁留给我印象最深的是每个人都很友善，整个公司文化氛围很好，大家志趣相投。当然，这背后跟宝洁的招聘有关，通过一整套的招聘逻辑和方法，把这些潜在的候选人甄选出来。”前宝洁人冷德天对第一财经记者说道。经过面试层层筛选进入宝洁的优秀毕业生，等待他们的是一系列的岗前培训或者上岗后的培训。在宝洁的人才培养体系中，培训机制也是重要的组成部分。