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“科学研究显示，复合B族维生素摄入体内，能够增强脑功能；鱼油中的omega-3脂肪酸，具有促进脑神经递质传递的效应，减轻炎症，并有助于提高记忆力，改善心情，减轻焦虑、抑郁症状等；维生素D有助于调节身体中的荷尔蒙。”Lesley Braun指出，通过膳食营养等可控因素，可以对人们的心理健康进行调节，此外，适量运动、记日记、与朋友进行沟通倾诉等也可成为促进女性心理健康的可控因素。

而排名倒数第二的，是陕西果业集团董事长高建国。官网信息显示，为推动陕西果业转型升级，实现由果业大省向果业强省转变，陕西果业集团于2015年10月挂牌成立，集团共有职工500名，工作部门8个，二级公司9个，三级公司50个，业务遍及全省10个地市、50个县区。

母基金层面采用被动管理模式的目标日期基金相对较少，主要是从分散风险，降低运作成本的角度出发，追踪某一个目标日期指数。例如，Wells Fargo在2006年变更旗下的主动目标日期基金Wells Fargo Advantage Outlook Fund为追踪 DowJones Global Target Date Index的被动目标日期基金，更名为Wells Fargo DowJones Target Date Fund。如前文所述，Wells Fargo旗下目标日期基金并非纯粹的FOF模式，而是采用类联接基金模式。为实现对Dow Jones Global Target Date Index的有效跟踪，该公司旗下每一只目标日期基金均按照标的指数下滑曲线的资产配比投资于Wells Fargo旗下的三只Master信托组合[16]（固定收益组合、股票组合和短期现金组合），最终实现对标的指数的跟踪。但是纯被动管理模式使得基金面对市场的变化缺乏灵活性，在同类产品中竞争优势不明显。因此，2017年7月，Wells Fargo为优化旗下目标日期基金的投资策略，又放弃了纯被动的母基金管理模式。由基金的董事会投票通过，旗下目标日期基金进一步调整为以Smart beta为主的主动量化投资策略，并再次更名为Wells FargoTarget Date Fund。

按照约定，珠海毓秀设有三人董事会，三家分派其一。珠海毓秀的董事会是珠海贤盈和珠海明骏的最终决策机构。而根据多个协议，珠海明骏如果向上市公司提名三名董事候选人，同样也是三家各派其一，但需要注意的是，其中两名必须经过管理层实体的认可。当然，根据公司章程，格力电器的董事会共有9个席位，所以即便珠海明骏向上市公司派出了三名董事，且两名获得管理层认可，最终上市公司董事会仍无法被任何实体或个人控制。

广州市2018年度30户市属国企（不含金融类企业）法定代表人的平均年薪为72.8万元，最高为100.4万元，最低为49.2万元。 华商报记者 杨鹏责任编辑：张申来源：每日经济新闻支付宝的成功，让背后的蚂蚁金服如今估值已经达到1万亿元人民币，并且是全球最大的独角兽企业。

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